Persönlichkeitsbildung ...
... (soziale Kompetenz, Konfliktbereitschaft, Zielstrebigkeit, Selbstwert, ...) hängt von vielen internen und externen Einflüssen ab. Die Externen können wir zumeist wenig beeinflussen, aber auf die Internen können wir aktiv Einfluss nehmen.
Für die meisten Menschen ist es selbstverständlich 3, 5 oder auch 10 Jahre zu lernen und zu studieren, um Hintergründe und Zusammenhänge einer bestimmten beruflichen Fachrichtung erkennen, verstehen, nutzen und anwenden zu lernen.
Wie viel Zeit haben Sie sich genommen, um Hintergründe und Zusammenhänge in ihrer
eigenen Persönlichkeit kennen, verstehen, nutzen und anwenden
zu
lernen?
Wir lernen im Laufe unseres Lebens bestimmte Muster des Verhaltens. Viele von
ihnen lernen wir schon in unserer Kindheit. Diese Muster sind im Laufe der Zeit
zu automatisierten Handlungen geworden (ähnlich, wie die Abläufe beim Fahrrad-
oder Autofahren). Wir müssen über einzelne Schritte nicht mehr bewusst nachdenken
und reagieren immer wieder in ähnlichen Situationen mit den erlernten Mustern.
Zum einen kann dies eine enorme Erleichterung sein. Zum andern kann es uns aber
auch immer wieder in Schwierigkeiten, Konflikte, Stresssituationen bringen, z.B.
weil wir uns auf die vor langer Zeit erlernten Reaktionsmöglichkeiten beschränken oder diese den heutigen Umständen und Situationen nicht mehr angemessen sind.
Diese unbewussten Abläufe zu unterbrechen und neue alternative Möglichkeiten
zu entdecken, gibt uns eine größere Sicherheit, Flexibilität, Selbstvertrauen
und Freiheit im alltäglichen Umgang mit unseren Mitmenschen.
Je mehr alternative Reaktionsmöglichkeiten man in seinem Repertoire hat, desto einfacher und flexibler kann man auf eine Situation angemessen und nutzbringend reagieren.
"Ich glaube, dass die Ungeduld,
womit man seinem Ziel zueilt,
die Klippe ist,
woran oft gerade die besten Menschen scheitern."
Friedrich Hölderlin
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