Sie als GeschäftsführerIn wissen, dass viele Ihrer Mitarbeiter diese berufliche Richtung gewählt haben um helfen und etwas verändern zu können.

Ihre Mitarbeiter sind nicht selten Perfektionisten, Helfer, Menschen die nur selten NEIN sagen oder Idealisten und gehören somit zu den Persönlichkeiten, die ein erhötes BURNOUT-Risiko haben. Die Erfolgserlebnisse entsprechen oft nicht dem geleisteten Einsatz und den Erwartungen, so dass es über die Zeit zu Enttäuschung, Entmutigung und Frustration kommen kann. Dies rechtzeitig zu erkennen und etwas dagegen zu unternehmen kann verhindern, dass Mitarbeiter völlig ausbrennen oder körperlich erkranken und über längere Zeit ausfallen.
Hierzu biete ich Ihnen gezielte BURNOUT-Sprechstunden an.

Die intensive Arbeit am und mit Menschen bringt es mit sich, dass gerade in öffentlichen und sozialen Bereichen viele Brennpunkte für Konflikte entstehen. Im Team darüber reden zu können und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, gibt das Gefühl der Sicherheit und stärkt nicht nur den Einzelnen sondern auch die Effizienz Ihrer Einrichung. Richtig zu intervenieren und interne Interventionsgruppen leiten zu können erspart nicht nur Zeit sondern fördert die Gesunderhaltung und somit die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Hierzu biete ich Ihnen interne und externe Ausbildungen zum Interventionsgruppenleiter an.

Individuelle Angebote für Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter sende ich Ihnen gern zu.

Mögliche Inhalte können sein:

• Interne Sprechstunden
  z.B.: Burnout- & Stressprävention, Mobbing

• Einzel- & Gruppencoaching
  z.B.: Motivationskrisen, übermäßige Fehlzeiten

• Geführte Interventionsgruppen
  z.B.: zur Verbesserung des Umgangs mit Mitarbeitern und Kunden

• Ausbildungen zum Interventionsgruppenleiter
  z.B.: zur Verbesserung des internen Konflikt-, Krisen- & Kommunikationsmanagements

• Teamcoaching
  z.B. zum Teamaufbau, der Harmonisierung und Steigerung der Effizienz